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Autoevaluación y coevaluación: formatos para el aula

La autoevaluación es la valoración que cada alumno hace de su propio trabajo; la coevaluación, la que hacen sus compañeros o el equipo. Elige el formato, el nivel y la tarea, y tendrás la hoja lista para imprimir, en Word o para proyectar, también como diana de evaluación.

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Nivel y tarea

Nivel
¿Qué se evalúa?
País
Cambia el curso o grado, algunas palabras y el papel.

Criterios

De 1 a 10. Cosas que se ven, en positivo y en primera persona («Escucho…»). Al cambiar el formato, los de la lista cambian de persona solos; los que escribas tú, no.

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Ideas para cualquier tarea (6)

Escala y detalles

Escala
Se rodea el número: 4, siempre; 3, casi siempre; 2, a veces; 1, todavía no.

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Autoevaluación, coevaluación y diana: qué es cada una

Ilustración: tres niños en una mesa de clase. Una niña colorea una diana de evaluación dividida en sectores de colores; un niño con gafas enseña a su compañera una hoja con tres caritas y señala la sonriente; una niña en silla de ruedas escucha con un lápiz en la mano.
La autoevaluación y la coevaluación se hacen con los criterios delante: en una tabla con caritas o números, o coloreando una diana.

Las tres son maneras de evaluar que se distinguen por quién valora el trabajo. Las dos primeras ponen al alumnado a mirar con criterio lo que hace, que es lo que lo convierte en evaluación para aprender y no solo para calificar. La diana no es un tipo más: es un formato visual que sirve para cualquiera de ellas.

Autoevaluación, coevaluación, heteroevaluación y diana: quién valora, para qué sirve y cuándo usarla
Quién valoraPara qué sirveCuándo usarla
AutoevaluaciónCada alumno, su propio trabajoDarse cuenta de lo que ya sabe hacer y decidir qué mejorarA mitad de una tarea, para corregir el rumbo, y al terminarla
CoevaluaciónLos compañeros: en parejas, a cada integrante del equipo o el equipo juntoAprender mirando el trabajo de otros y dar y recibir comentarios útilesTras una exposición, un borrador o un trabajo en equipo
HeteroevaluaciónOtra persona con otro papel, casi siempre el docenteContrastar con una mirada experta y decidir la ayudaA lo largo de todo el proceso
Diana de evaluaciónCualquiera de los anterioresVer de un golpe de vista qué está logrado y qué faltaAl cerrar un proyecto o un trabajo en equipo

Antes, durante y después de la tarea

  • Antes: comparte los criterios con la clase y, si puedes, acuérdalos con ella. Sin criterios conocidos no hay autoevaluación, solo una opinión.
  • Durante: una autoevaluación corta a mitad de un proyecto o de un borrador sirve para corregir a tiempo. Es cuando más rinde.
  • Después: la coevaluación tras una exposición o un trabajo en equipo, y la diana al cerrar el proyecto. Deja cinco minutos para hablar de lo que ha salido.
  • Y compara: usa los mismos criterios que en tu rúbrica o tu lista de cotejo. Cuando tu valoración y la del alumno no coinciden, ahí está la conversación que más enseña.

La diana de evaluación: cómo funciona

Una diana es un círculo dividido en sectores, uno por criterio, y en anillos, uno por grado de la escala. El centro es el grado más bajo (1, todavía no) y el borde, el más alto (4, siempre). Cada alumno o cada equipo colorea cada sector desde el centro hasta el anillo que mejor le describe: cuanto más coloreada está la diana, mejor ha ido, y los huecos señalan lo que hay que trabajar. Funciona con tres a ocho criterios; con más, los sectores quedan demasiado estrechos para colorearlos.

El generador la dibuja con tus criterios alrededor, con caritas (tres anillos) o con cuatro grados. En la pizarra digital, «Proyectar y rellenar» la abre en grande: el equipo toca el anillo de cada sector y la diana se colorea sola.

Así quedan los formatos

Salen del mismo generador, en A4 o Carta. En la descarga en Word, los criterios y las preguntas se pueden cambiar.

Formato de autoevaluación de Infantil sobre el trabajo en equipo: cuatro frases cortas («Juego y trabajo con mi equipo», «Espero mi turno», «Comparto el material» y «Escucho a mis compañeros») con tres caritas para colorear en cada una (sí, a veces y todavía no) y, abajo, un recuadro para dibujar.
Autoevaluación con caritas para Infantil o preescolar.
Coevaluación de una exposición oral para Primaria de 4.º a 6.º: cinco criterios en tercera persona («Habla con buen volumen, ritmo y pronunciación», «Mira al público y cuida su postura»…) con los números del 4 al 1 para rodear y, debajo, «Dos estrellas y un deseo» con renglones.
Coevaluación de una exposición oral, con «Dos estrellas y un deseo».
Diana del equipo para Secundaria: un círculo dividido en seis sectores de colores numerados y cuatro anillos del 1, en el centro, al 4, en el borde. Alrededor, los criterios del trabajo en equipo («Todos aportamos ideas y propuestas», «Resolvemos los desacuerdos dialogando»…) y, debajo, preguntas para pensar en equipo.
Diana del equipo: se colorea cada sector desde el centro.
Coevaluación entre compañeros para Primaria de 4.º a 6.º: una tabla con cinco criterios en filas y cinco columnas («Yo» y los compañeros 1, 2, 3 y 4), una fila para escribir el nombre de cada uno y la escala del 4 (siempre) al 1 (todavía no) encima.
Coevaluación de cuatro compañeros, con la columna «Yo».

De las caritas a los descriptores: por niveles

  • InfantilPreescolar: cuatro frases cortas que lee la maestra, caritas para colorear (sí, a veces y todavía no) y un recuadro para dibujar. Mejor hablarlo en círculo que rellenarlo a solas.
  • Primaria, de 1.º a 3.º: cinco frases en primera persona, caritas o números grandes, y dos preguntas: lo que mejor ha salido y lo que se va a mejorar.
  • Primaria, de 4.º a 6.º: números del 1 al 4 o descriptores, coevaluación de varios compañeros y «Dos estrellas y un deseo» para dar comentarios por escrito.
  • Secundaria: criterios más finos (fuentes, argumentos, plazos, roles), descriptores de frecuencia o de logro y preguntas para fijarse una meta.

El banco tiene 163 criterios escritos para el aula, para trabajo en equipo, exposición oral, proyecto, cuaderno, lectura y convivencia, en tres personas: «Escucho» para la autoevaluación, «Escucha» para valorar a un compañero y «Nos escuchamos» para el equipo. Al cambiar el formato, cambian solos.

En la LOMLOE y en la Nueva Escuela Mexicana

En España, la autoevaluación y la coevaluación forman parte del perfil de salida. Al terminar la Primaria, el alumnado «participa en procesos de auto y coevaluación» (descriptor operativo CPSAA5 del Real Decreto 157/2022) y, al terminar la enseñanza básica, «realiza autoevaluaciones sobre su proceso de aprendizaje» (CPSAA4 del Real Decreto 217/2022). Los dos decretos piden además, para Primaria y para la ESO, «instrumentos de evaluación variados, diversos, accesibles y adaptados a las distintas situaciones de aprendizaje» (art. 14.6 y art. 15.10). En Infantil, la evaluación «será global, continua y formativa» y su técnica principal es la observación (Real Decreto 95/2022, art. 12.1).

En México, el Plan de Estudio 2022 plantea la evaluación formativa como un proceso que «tiene como función principal retroalimentar el proceso educativo» (apartado 6.3, p. 92), y el programa sintético de la fase 6 recuerda que «se requieren estrategias, criterios e instrumentos de evaluación variados» y que esa evaluación «no busca medir el conocimiento memorístico, no califica ni determina el trayecto escolar» (p. 126). Al cerrar un proyecto de aprendizaje servicio, en la etapa «Compartimos y evaluamos lo aprendido», la SEP propone «integrar la autoevaluación por parte de los alumnos». Lo explicamos con más detalle en evaluación formativa en la NEM.

Sin nombres en la pantalla

El generador no pide el nombre de ningún alumno: el nombre se escribe a mano en el papel. El enlace que copias lleva el formato (el tipo, el nivel, la tarea y los criterios), nunca datos de nadie. Lo que se marca en la pizarra al proyectar no se guarda, y «Mis formatos» solo se guarda en tu navegador cuando pulsas «Guardar»; «Borrar todo» lo quita.

Ideas para que no sea un trámite

  • Modela primero. Proyecta el formato y valora en voz alta un trabajo de ejemplo (no de nadie de la clase): «Aquí pondría “a veces”, porque…».
  • Pocos criterios. Cuatro o cinco bien elegidos dicen más que diez. Y si un criterio no se puede ver, cámbialo por algo que se vea.
  • Sin nota. Si la autoevaluación cuenta para la calificación, todo el mundo se pone un 4. Úsala para hablar y para decidir el siguiente paso.
  • Comentarios con normas. En la coevaluación se valoran conductas y trabajos, nunca a las personas, y cada «deseo» va con una propuesta.
  • Cierra el círculo. Guarda las hojas en el portafolio y vuelve a ellas al trimestre siguiente: ¿se ha cumplido el propósito?
  • Para las parejas y los equipos: haz los grupos con los grupos aleatorios y reparte los papeles con los roles cooperativosroles para el trabajo colaborativo, que traen su propia diana del equipo.
  • Para el docente: combina estas hojas con la escala estimativa y el registro anecdótico, y con las rúbricas de evaluación.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la autoevaluación?

Es la valoración que cada alumno hace de su propio trabajo y de cómo aprende, con unos criterios que conoce de antemano. No sirve para ponerse nota, sino para darse cuenta de qué ya sabe hacer, qué le cuesta y qué va a hacer para mejorar. Funciona cuando los criterios son pocos, concretos y en primera persona, como «Escucho a mis compañeros sin interrumpir».

¿Qué es la coevaluación? ¿Tienes un ejemplo?

Es la valoración que hacen los compañeros: un alumno valora el trabajo de otro, o los integrantes de un equipo se valoran entre sí, siempre con criterios compartidos y con respeto. Un ejemplo: después de una exposición oral, cada pareja completa la hoja de su compañero con «Dos estrellas y un deseo», dos cosas que hace muy bien y una que puede mejorar, y se la entrega.

¿Qué diferencia hay entre autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación?

Quién valora. En la autoevaluación, el propio alumno; en la coevaluación, sus compañeros; y en la heteroevaluación, otra persona con otro papel, casi siempre el docente. No son lo mismo ni se sustituyen: se combinan. Lo más útil es usar los mismos criterios en las tres y comparar después las miradas.

¿Qué es una diana de evaluación y cómo funciona?

Es un círculo dividido en sectores, uno por criterio, y en anillos, uno por grado de la escala. Cada alumno o cada equipo colorea cada sector desde el centro hasta el anillo que mejor le describe: el centro es el grado más bajo y el borde, el más alto. Al terminar se ve de un vistazo qué está conseguido y qué falta.

¿Cómo hacer una diana de evaluación en Word?

En el generador de esta página, elige «Diana de evaluación», deja o escribe de tres a ocho criterios y pulsa «Word editable». El archivo lleva la diana dibujada, con los criterios alrededor, y debajo los mismos criterios en texto y las preguntas para pensar, que puedes cambiar. Si cambias los criterios, hazlo aquí y vuelve a descargarla: la diana se redibuja con los nuevos.

¿Cómo hacer una autoevaluación para niños de preescolar o de Infantil?

Con cuatro frases muy cortas como mucho, que la maestra lee en voz alta, y caritas para colorear: sí, a veces y todavía no. Funciona mejor justo después de la actividad, en la asamblea, y con un recuadro para dibujar la actividad. Elige «Infantil» o «Preescolar» en el paso 2 y el formato sale así.

¿Cómo hacer una coevaluación grupal?

Primero se acuerdan los criterios con la clase y se forman los equipos. Al terminar la tarea hay dos maneras: que el equipo valore junto su trabajo (la coevaluación del equipo o la diana del equipo) o que cada integrante valore a los demás en una tabla con una columna por compañero. La segunda funciona mejor desde 4.º de Primaria, con pocos criterios y una norma clara: se comentan conductas, nunca a las personas.

Fuentes

Enlaza este recurso

Si lo recomiendas en tu blog, en la web del centro o en el aula virtual, copia este código y pégalo donde quieras que aparezca el enlace. Se verá así: Autoevaluación y coevaluación: formatos para el aula (Aulapedia).

Para presentar Aulapedia al claustro: Kit para centros

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